Un nuevo concepto: los “Zumers”

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Los zumers un nuevo concepto implementado hace poco en el campo laboral.  Fue implementado en un post creado por María Luisa Moreno Cobián, creadora de Zumo de Empleo, donde podrás encontrar la descripción completa y las características de los zumers. El post da una serie de recomendaciones de que palabras claves usar a la hora de redactar una carta de presentación.

La crisis que se presenta actualmente en el campo laboral, puede ser la principal causante de que las personas sean maltratadas y denigran a los profesionales a sentirse pequeño, debido a que ellas pasan toda su vida buscando empleo, y la pregunta que algunos se hacen es ¿para que estudie?, si vivo en un mundo donde no se presentan oportunidades de empleo. Lo importante es saber que no eres el culpable de que ocurra eso.  El post “Dep a los candidatos. Bienvenidos, Zumers” va dirigido a aquellas personas inactivas, pero que se han pasado un gran tiempo de su vida buscando trabajo, debido a que no saben qué hacer para conseguir un empleo después de haber mandados miles de cv, suscribirse en miles de ofertas online o quizás la redacción de las cartas de recomendaciones. Por eso, Moreno creo el post, para estimular y motivar a quienes creen que lo han entregado todo para conseguir un empleo y que solo les queda prender velitas y esperar un milagro.

He aquí algunas características de los Zumers:

  • Sabe dónde reside su talento
  • Abandona los métodos que no le funcionan
  • Sabe lo que quiere. Buscan y aprenden nuevas estrategias para llegar a donde quieren.
  • Tienen control de su búsqueda.
  • Su mayor fortaleza es la idea de la carrera profesional que quieren lograr y la vida que desean tener.
  • Acceden al mercado laboral oculto.
  • Sabe contar su historia laboral, experiencias.
  • Demuestra sus cualidades, características y fortalezas.
  • Se ponen al mismo nivel que sus jefes, gerentes, dueños, directivos, etc. Dándoles así un valor de lo profesional que son, lo que les da seguridad y capacidad de negociación.
  • Planifica una estrategia eficaz y estructurada para generar oportunidades.
  • No espera que las oportunidades lleguen a él, sino que las provoca.
  • Sabe cómo distinguirse de los demás.
  • Conoce los problemas que se presentan en el mercado.
  • Posee una mentalidad orientada al éxito.
  • Sabe cuándo usar una carta de relación.
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Si eres de los que te sientes identificado con estos puntos, o algunos de ellos. Porque no subirte al carro y emprender el camino de esta nueva metodología, potenciando tus fortalezas, ampliando tus conocimientos, y creciendo en aquellos aspectos que tienes por mejorar.

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2 comentarios en “Un nuevo concepto: los “Zumers”

  1. Soy hábil con mis pensamientos y sé que con mis ideas lograré vencer aunque no todos estén de acuerdo con lo que pienso, ayudo a generar buenas energías para emprender el vuelo.

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