TELETRABAJO UNA ALTERNATIVA DIFERENTE PARA APLICAR EN LAS EMPRESAS

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En la actualidad algunas empresas han implementado la modalidad de teletrabajo para algunos cargos que puedan desempeñar esta actividad sin ningún tipo de inconveniente, con el fin de generar espacios más flexibles para el trabajador y donde este pueda dar cumplimiento a sus actividades.  El tema del teletrabajo suena muy atractivo para los empleados puesto a que esta modalidad permite reducir tiempos en desplazamientos, tener autonomía en sus actividades y de cierta manera tener presencia en el día a día familiar, sin descuidar sus compromisos laborales.

A través de los tiempo el manejo del área Gestión Humana ha tenido una evolución muy  grande en cuanto a darle valor a las personas, en este orden de ideas las empresas buscan encontrar alternativas que motiven a los empleados, brindándoles bienestar y que se sientan cómodos en el lugar donde trabajan,  con el fin de generar mayor productividad pero también compromiso por parte de sus trabajadores, es por esta razón que hoy en día el teletrabajo se ha vuelto una opción viable para algunos cargos en las compañías.

Esta modalidad beneficia mucho a personas que presentan algún tipo de discapacidad, pero cuentan con todas las condiciones para desempeñarse como trabajador de una empresa, las mamas de cierta manera también se benefician ya se encuentran presentes en su hogar y es de gran ventaja para las personas que se encuentran en el área de tecnología puesto que pueden realizar las mismas actividades desde cualquier lugar.

También es importante resaltar que el teletrabajo requiere de unas condiciones para poderlo desempeñar de una manera más óptima, el tener un espacio adecuado para desempeñarlo influye mucho en la productividad del día, debes saber coordinar tus tiempos de tal manera que puedas cumplir con   tus actividades y en este indispensable una buena conexión a internet.

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Algunas empresas lo ven como un limitante porque no pueden de cierta manera controlar las actividades de su personal, pero hoy en día existen diferentes alternativas, herramientas tecnológicas para controlarlo y medir la productividad.  Esto se puede hacer a través de cumplimientos diarios de actividades o reportar informes de la gestión realizada cada 2 días, o dependiendo de la actividad dar cumplimiento semanal, así la persona sabe que debe cumplir y organiza su tiempo para tener sus compromisos al día.

A continuación, mencionaremos las ventajas del teletrabajo:

VENTAJAS:

  • EL TRABAJADOR VALORA Y SE COMPROMETE CON LA EMPRESA: en este punto el trabajador valora la empresa que le permite trabajar desde casa, sin desplazamientos y donde puede tener su entorno laboral pero muy cerca el familiar y esto lo hará comprometerse aún más, puesto que en el común denominador de los trabajos tradicionales las personas disponen más de 10 horas diarias y muchas veces no se alcanza a compartir con sus seres queridos.
  • AUTONOMÍA: esta es una ventaja muy importante que tiene esa forma de trabajar, puesto que el trabajador puede organizar sus actividades y distribuirlas durante el día de la amanera que consideres que es más eficiente.
  • REDUCCIÓN DESPLAZAMIENTOS: esta ventaja además de ahorra tiempo también hacer referencia al ahorro económico en cuanto a pasajes o combustible invertido para dirigirte a tu sitio de trabajo, por ejemplo, hay personas que diariamente invierten alrededor de 2 o más horas daría hasta llegar a su hogar, cuando este tiempo lo pueden invertir adelantando trabajo o en otras actividades que aporten bienestar tanto para al empleado como para la familia.
  • AUMENTA LA PRODUCTIVIDAD: esta forma de trabajo puede generar mayor productividad en el trabajador, ya que este al distribuir bien su tiempo y actividades podrá disfrutar de espacios de bienestar, lo que impulsa al trabajador a esforzarse un poco, pero obtener más tiempo de calidad tanto a nivel personal como familiar.
  • PERMITE INTEGRAR A LOS EQUIPOS DE TRABAJO A PERSONAS CON DISCAPACIDAD: a través del teletrabajo las empresas pueden generar oportunidades laborales para personas que cuentan con alguna condición y se les hace complejo desplazarse, al utilizar esta metodología de trabajo las empresas pueden tener en sus equipos personas muy competentes que sin duda tendrán mucho compromiso con su trabajo.
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VENTAJAS DEL TELETRABAJO PARA LAS EMPRESAS:

Una de las principales ventajas como lo mencionábamos anteriormente es el aumento de la productividad, también genera un ahorro en gastos de oficina e infraestructura, hace que su empresa sea más atractiva ante el mercado laboral, ya que esta es una alternativa que muchas personas quisieran tener en la actualidad y también impulsa a la fidelización del personal de las compañías.

Para concluir podemos decir que con los avances de la tecnología el teletrabajo cada día ira tomando más fuerza y las empresas van a preferir esta modalidad ya sea de manera parcial o completa, con el fin  de motivar a sus equipos de trabajo, generar ambientes de trabajo más libres y crear compromiso y fidelización de los mismos, también darle la oportunidad a personas que cuenten con las capacidades pero por dificultad para desplazarse no pueden acceder a un trabajo de manera presencial.

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