Ofertas de trabajo fraudulentas: cómo protegernos.

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Tras el auge asombroso de la apertura de nuevos trabajos en internet con buena remuneración y la existencia crítica de una demanda cada vez más numerosa de empleo frente a una oferta limitada, conducen al postulante a ofertas de trabajo de dudosa procedencia que pueden desembocar en un fraude o estafa de mayor alcance.

En el siguiente artículo, conoceremos algunas estrategias o tips de ayuda destinados a aclarar todas las dudas sobre este nuevo tipo de estafa que implica daños personales en gran medida. Cabe aclarar que estos daños van desde sustraer una gran cantidad de dinero antes de tomar el empleo o archivar los datos personales del solicitante para fines de marketing.                                  

Como reconocer ofertas de empleo fraudulentas.

Las ofertas de trabajo con implicaciones engañosas o con intenciones de estafar a los solicitantes, limitan su campo de acción a determinados artículos de prensa solicitando personal y en gran medida, a ofertar puestos de trabajo en páginas webs o plataformas digitales diseñadas para consignar el CV (Curriculum Vitae) y concursar por algún empleo.

En casos donde la oferta de trabajo es visualizada en el internet, se debe tomar en cuenta diferentes detalles que van desde: Horarios extremadamente flexibles, remuneración exagerada y correos electrónicos empresariales sin ninguna denominación oficial como gmail o Hotmail.

Para evitar caer en empresas fantasmas, sólo se debe escribir el número de teléfono de la empresa ofertante o el nombre jurídico y observar las recomendaciones o quejas posteadas por diferentes usuarios sobre la compañía en cuestión.

Las ofertas que contengan opciones para adjuntar múltiples datos personales o un pago inicial para garantizar la contratación fija rápidamente, son indicadores de que la empresa en cuestión pueda usar sus datos para tareas de mercadeo, ofrecer productos sin su permiso o previo conocimiento o se tenga intenciones de sustraer dinero ilegalmente.

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¿Cuáles son el tipo de ofertas de empleos fraudulentas más comunes?

Es posible hacer mención de aquellas empresas que solicitan un trabajo inicial del postulante para evaluar sus habilidades; en el caso de publicistas o especialistas en mercadeo esta acción permite a la empresa interesada, acceder a trabajos de forma gratuita sin necesidad de sincerar la opción de trabajo al solicitante.

En caso de que la empresa solicite avances de dinero para asegurar un puesto laboral, este indicativo puede ser síntoma de una oferta de trabajo engañosa o poco honesta la cual sólo tiene un objetivo: Aprovechar el capital ajeno en provecho de un puesto laboral no asegurado.

Evita caer en un fraude.

Para evitar caer en fraude laboral no se debe aceptar ofertas que impliquen adelanto de dinero o llamar a números de contacto con tarifación especial, es decir que cobren demás por ponerse al día con los ofertantes. En caso de que esto ocurra, hay que iniciar una investigación exhaustiva de la existencia real de la empresa en internet o contactar con consumidores que hayan disfrutado del producto o servicio ofrecido por la compañía.

Es frecuente que al correo electrónico lleguen en forma de Spam, mensajes publicitarios con la intención de reclutar nuevos empleados el cual tiene la finalidad de crackear los datos personales del postulante y asignarlo a una campaña de mercadotecnia dónde se ofrezcan productos sin antes autorizar esta acción en el correo personal. Los datos de un correo electrónico validado tienen una alta cotización entre los ciberdelincuentes.

Este correo creado por crackers, se puede distinguir de las demás ofertas de trabajo con la visualización de pequeños detalles: estos mensajes no suelen estar dirigidos a una persona en específico, poseen numerosos errores ortográficos y el lenguaje implementado no es natural. En caso de que exista confusión, no se debe seleccionar o abrir ningún enlace relacionado a ese correo.

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Existen ofertas engañosas, donde la empresa ofrece al solicitante ser “mediador de transacción” donde la persona recibe en su cuenta personal una transferencia la cual debe ser reingresada en otra cuenta con el pago de una comisión destinada a remunerar ese tipo de trabajo. Esta modalidad de estafa acarrea consecuencias penales y se debe evitar aceptar pagos de una compañía a riesgo de ingresar en la cárcel por acusaciones de estafa empresarial.

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