Los pros y los contras de aceptar matrimonios dentro de una empresa

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Desde hace muchísimos años atrás se ha puesto sobre el tapete de las mesas de discusión los pros y los contras de aceptar matrimonios dentro de una empresa y hoy en día se sigue con la misma discusión cuando las empresas se tienen que enfrentar al problema de que dos de sus empleados más efectivos han decidido casarse, y he ahí el gran dilema para los patronos o jefes que tienen que dilucidar la conveniencia o no de permitir que regresen a sus puestos de trabajo.

Similar a la postura citada en el párrafo anterior se sitúa el caso de analizar si se aceptan matrimonios dentro de una empresa para ver cuáles serían los pros y los contras de esta condición y se da por sentado según jurisprudencia emitida de varias salas plenas que la condición laboral de la pareja es un derecho fundamental e inalienable.

Por ser humano y por lo tanto no puede ser prohibido una pareja manteniendo el respeto y la concordancia como pareja pueden trabajar en la misma empresa. Pero esas son discusiones jurídicas que no se aplican porque las empresas son autónomas en la toma de sus decisiones y nada ni nadie puede impedírselos

Si dos empleados deciden contraer matrimonio trabajando en la misma empresa esta podría prescindir del servicio de uno de los dos

Esta condición es un poco difícil pero no imposible, pero es probable que la empresa decida prescindir del servicio de uno de los dos ya que el patrono se verá obligado a dialogar con la pareja para buscar la mejor solución al dilema que existe,  o tiene que liquidar a uno de los dos trabajadores, pero como lo estipula el contrato colectivo no pueden trabajar en la misma sede una pareja, sin embargo por ser tan productivos  los vamos a ubicar como una excepción en diferentes sucursales.

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El tiempo pasa muy rápido y muy pronto las cosas volverán a ser como antes, cuando en la vida se permitía que todo el mundo trabajara en armonía sin estar con tantas discutideras estériles que no presentan francas soluciones a los problemas sino que más bien tratan es de complicarlos al no encontrar soluciones efectivas que permitan que este tipo de situaciones no se repita con relativa frecuencia.

Desventajas de trabajar en la misma empresa siendo parejas

Entre los mayores problemas a los que se enfrentan las parejas hoy en día está el surgimiento de romances dentro de la misma empresa y que devienen en futuros matrimonios, lo que trae conflictos en la empresa por discusiones constantes entre los conyugues que aceleran la falta de atención en el trabajo que se debe desarrollar sin interrupciones y debido a estas desagradables situaciones es que la empresa entre sus cláusulas no permite el trabajo de matrimonios o parejas.

Si la pareja trabaja en la misma empresa surgen los inevitables celos

Otro de los grandes inconvenientes que se presentan si la pareja trabaja en la misma empresa surgen los inevitables celos que como se sabe corroen la pareja y traen consecuencias catastróficas para la empresa pero mucho más para la pareja en sí, que no dudaran en escenificar esas discusiones altisonantes que a nadie interesa.

No es conveniente trabajar en la misma empresa siendo un matrimonio

En el momento en que una pareja trabaja en la misma compañía no es conveniente  trabajar en la misma empresa siendo un matrimonio porque de acuerdo a las clausulas contractuales del contrato se establece que no está permitido trabajar en la misma empresa a matrimonios o concubinos so pena de poder ser despedidos de forma unilateral por la empresa sin ningún tipo de reclamo a posteriori.

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Es posible que si se les ocurre mantener en secreto la relación alguien pueda delatarlos

Los riesgos que se corren son demasiados para insistir en querer trabajar en la misma empresa  y es posible que si se les ocurre mantener en secreto la relación alguien pueda delatarlos y entonces consideramos que es peor la situación y lo más seguro es que uno de los dos se quede sin empleo porque así está establecido en el contrato que firmaron en el cual se aclaran todas las condiciones laborales existentes al momento de suscribirlo.

La pasión no tiene límites

En una misma empresa generalmente no se permite que trabajen matrimonios pero se han dado casos de concubinos que mantienen una relación estable y se han empleado en la misma empresa y como la pasión no tiene límites al poco tiempo renunciaron a este trabajo para evitar mayores complicaciones.

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