¿Entrevista de trabajo o interrogatorio?

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En las entrevistas de trabajo todo es posible, desde entrevistadores que parecen ser nuestros amigos o enemigos a entrevistados que no paran de hablar o que no se comunican con monosílabos (SI/NO), sin dudas las entrevistas son todo un universo y no existen dos iguales, por tanto, una buena preparación es fundamental para poder solventar todos los obstáculos y  lograr el empleo que tanto hemos luchado.

Unos de nuestros lectores nos realizo una pregunta, que consistía en saber si debe participar en la entrevista de trabajo realizando preguntas o si por el contrario debe limitarse a responder las que formule el entrevistador, es decir, si la entrevista de trabajo es un interrogatorio o no.

Ante dicha pregunta queremos realizar varios comentarios para poder ofrecer nuestra opinión al respecto, y sobre todo, que nuestros lectores tomen la decisión de participar o no activamente en una entrevista de trabajo. Allá vamos 🙂

1.  La entrevista de trabajo tiene como objetivo principal conocer al candidato y determinar si el mismo es idóneo para cubrir con éxito el trabajo ofertado, bajo esta premisa, nosotros consideramos que debes actuar en función de tu personalidad.

Es decir, si eres una persona tímida te recomendamos que preguntes cuando lo consideres necesario, no finjas y te mientas a ti mismo haciéndote el extrovertido preguntando mil y una cosas, pues lo único que logras es hacer una entrevista desastrosa. Sin embargo, si eres extrovertido puedes tener una mayor participación en la entrevista, pero ojo, no te hagas el “listillo” pues quedaras descartado de la misma.

2. Pregunta en el momento oportuna como clave del éxito: si preguntas poco puedes parecer desinteresado en el futuro empleo, y si preguntas mucho puede que el entrevistador te descarte por ser un confrontador y no dejarle que haga su trabajo.

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De este modo, pregunta aquello que no sepas, no preguntes cuestiones obvias que no tienen sentido ni cabida en la entrevista, y  que solo hacen perder tiempo al entrevistador.

3. No preguntes cuando el entrevistado este hablando o preguntando: sencillamente el entrevistador lo considerará como una falta de respeto y quedarás excluido. Muchas personas que buscan empleo no entienden que son el entrevistado y no el entrevistador, ojo no comentas este error básico y grave a la vez.

4. Nunca cuestiones la condiciones del trabajo o políticas de la empresa: si no estas interesados simplemente comentarlo de forma amable al entrevistador y finaliza la entrevista. Peor aún, si estás interesado en el trabajo y confrontas o cuestionas el empleo, condiciones y/o empresa estarás dando una pésima imagen, ¿Quien quiere un trabajador que ya en la entrevista confronte y hable mal de su futura compañía???…Pues nadie…es evidente.

Para concluir, desde fullempleo.com consideremos que la entrevista debe ser un momento de conocimiento mutuo entre el futuro trabajador y la empresa, generando una relación a largo plazo para lograr los resultados esperados para ambas partes, por tanto, es muy importante la transparencia entre partes, recomendándote que preguntes aquello que no conozcas y no sea obvio, y siempre, siempre, siempre respetando la jerarquía superior que tiene el entrevistador.

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14 comentarios en “¿Entrevista de trabajo o interrogatorio?

  1. Por su puesto que seguiría trabajando, pero ya en forma independiente con un negocio propio, ya que el trabajo es el único sustento que hay en la vida para sacar adelante la familia y la sociedad.

  2. antes que nada conocería los productos lo antes posible , todos los productos,por ejemplo, hacer un catalogo en excel y verder la imagen .
    No, el dinero es necesario para vivir,pero el trabajo tembíen es importante para la vida
    Quizas otra tipo de vida para vivir.

  3. yo pienso en la primera impresión y eso te va dando la pauta a donde va la entrevista porque he llegado a la segunda entrevista y de ahi no paso pero son otras circunstancias como estudios, estoy sobrevaluado la edad y un sin fin de curiosidades

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