SUGERENCIAS PARA ELABORAR UNA CARTA DE AGRADECIMIENTO AL FINALIZAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

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Realizar una entrevista de trabajo es una gran oportunidad que experimentamos la mayoría de las personas en cualquier situación, una vez entregamos el CV; y aunque es posible que no se presente en el primer intento, de una u otra forma podemos ser citados, cuando entregamos diferentes a diversas compañías con vacantes.

Cuando se presente la oportunidad de ser entrevistados, es importante resaltar que el proceso no finaliza con la entrevista, debido a que una vez se concluya ésta, existe una carta de agradecimiento que podemos utilizar y que la mayor parte de las personas olvidan realizarla y esta puede causar muy buena impresión en los reclutadores. Esta carta se hace como una muestra de gratitud por haber sido tenido en cuenta y citado/a a la entrevista de trabajo, y puede ser de gran valor para un reclutador al momento de tomar la decisión correcta, sobre la persona que cumple con los requisitos para ocupar el puesto.

Es relevante que inmediatamente al  finalizar la entrevista, envíes un correo electrónico, conciso, desde tu celular inteligente, no tan formal, pero respetuoso, para agradecer por esta oportunidad; en caso de no ser posible, hazlo desde tu casa, pero lo importante es que no dejes pasar más de 24 horas, porque hay otras personas que se te pueden adelantar.  A manera de ejemplo se puede hacer de la siguiente manera:

            Estimado/a Sr/a. Castro.

Le agradezco por haberme dado la oportunidad de presentarme a la entrevista, les       deseo éxito en este proceso de selección, para que puedan elegir a la persona idónea para el cargo.

Cordialmente,

Martha Polo

Luego haces una carta de agradecimiento formal, que no supere los 3 días y tienes la opción de enviarla por 2 medios, una es por correo electrónico y la otra por correo físico. Lo importante es que llegue a tiempo.

A continuación existen algunas sugerencias para la elaboración de esta carta:

  • Se dirige a la persona que te entrevistó y se le agradece por el tiempo invertido en la entrevista.
  • Debe ser breve, pero siempre mostrando interés hacia el puesto de trabajo.
  • Puedes aclarar cualquier aspecto que no haya quedado claro en la entrevista.
  • Vende tu imagen, resaltando las competencias que tienes, que te pueden permitir ser el candidato ideal para el cargo, con base a lo analizado durante la entrevista.
  • Cuida tu ortografía y el tono que utilizas en la carta, éste siempre debe ser respetuoso.

La estructura de la carta contiene lo siguiente:

  • Tus datos personales (Nombre completo, direccion, código postal, teléfono, correo electrónico).
  • Datos de la persona a quien va dirigida (Nombre completo, cargo que ocupa, direccion, código postal).
  • Fecha en la que realizas la carta.
  • Saludo respetuoso.
  • Introducción. Aquí debes agradecer por el tiempo brindado.
  • Aclara dudas, resalta lo que deseas que recuerden y muestra tu interés por el puesto de trabajo.
  • Expresa tu interés por continuar en el proceso.
  • Comenta que estarás atento/a al proceso y despídete de manera formal.
  • Coloca tu nombre y apellidos legible, aunque también puede tener tu firma manuscrita.

Recuerda que el hacer una carta de agradecimiento no es una obligación, pero los reclutadores valoran este gesto importante y puede influenciar en la toma de decisiones.

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