Errores imperdonables en una entrevista de trabajo

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Todos hemos tenido la oportunidad de acudir a una entrevista de trabajo y luego sentir que no  hemos  tenido una buena actuación, es esa sensación de haber fallado pero no sabemos exactamente  qué fue lo que hicimos mal.

Pongamos el ejemplo típico de que identificamos una oferta de empleo para el que nos sentimos competentes, elaboramos un buen currículo, nos tomamos el tiempo de hacer una carta de presentación y logramos la ansiada entrevista, esa donde el selector explora nuestro perfil y evalúa nuestras competencias para el cargo en el que nos postulamos. Y hasta ahí llegamos porque no tuvimos una buena actuación en la entrevista. No te fustigues.  La próxima vez te irá mejor, se trata  como todo en la vida de preparación.

La primera pregunta que debes hacerte es ¿qué hice bien? No te sorprendas, si se trata de no cometer errores la próxima vez, debemos tener claro que hicimos bien para potenciarlo, de esa forma minimizaremos las posibilidades de errores. Después de todo si llegamos a una entrevista con el selector de personal  es porque tenemos fortalezas,  y cumplimos en un alto porcentaje con el perfil requerido. Rescata  aspectos como  tu formación técnica, certificaciones, preparación. Siente confianza en esa parte de tu perfil. ¿Qué pudo fallar entonces?  Suele ser la pregunta recurrente de los candidatos  que salen de la entrevista con esa sensación amarga de que algo  falló y al que el entrevistador con una sonrisa cortés, despide con una escueta frase, nosotros le llamamos. La dura realidad es que no le llamaran. Pero la pregunta que debes hacerte es que puedo hacer mejor la próxima vez.

Errores imperdonables que tendrás en cuenta al asistir a una entrevista de trabajo.

  • Llegar tarde
  • mostrarse ansioso por ser atendido si llegas demasiado temprano o irritado si te hacen esperar.
  • Mostrar exceso de confianza con el entrevistador.
  • Invadir el espacio físico, irrespetar la distancia  corporal  con el otro
  • Emplear un lenguaje soez o palabras altisonantes
  • Desviar la mirada o evitar contacto visual con el entrevistador
  • Vestimenta no acorde al lugar y al contexto.
  • Desconocer las exigencias del cargo y como tus capacidades se amoldan a las mismas.
  • Acudir a la entrevista sin investigar sobre la empresa, su actividad económica y marco estratégico.
  • Hablar mal de tus compañeros de trabajo, de tu actual o anterior jefe o de tu actual o anterior empresa.
  • Restregarse las manos, hacer gestos bruscos, llevárselas a la cara con frecuencia.
  • Mentir, contradecirse, tartamudear.
  • Hablar demás, extenderse exageradamente en las respuestas o dar rodeos
  • Sobreestimarse en las capacidades sin tener experiencias concretas que las demuestren
  • Desconocer aspectos de mejora o posibles brechas en tu perfil en los que debas trabajar o estés trabajando
  • Hacer énfasis en la remuneración a percibir y beneficios de la empresa  y no en las actividades que desempeñarás.
  • Mentir en aspectos personales o profesionales.
  • Omitir información relevante.

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3 comentarios en “Errores imperdonables en una entrevista de trabajo

  1. Los entrevistadores deben de entregar una copia de la evaluación que han efectuado para que el postulante pueda verificar la honestidad del entrevistador y que no hay favoritismo, ni recomendados,(ESO SERÏA LO IDEAL), pero yo sé que me van a decir ” Cómo se te ocurre eso”, pero muchas veces el postulante se queda con esa sensación ya que no sabe cual ha sido su error.
    Alvaro Campos Rosemberg

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