Durante la entrevista de trabajo: ¿Qué hago y qué digo?

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La entrevista de trabajo es un encuentro maravilloso que permitirá al candidato y al representante de la empresa  conocerse y evaluarse  mutuamente en persona.

En estos tiempos globalizados, de  redes sociales, y  de inmediatez de la información,  es muy probable que al momento de la entrevista ya ambas partes se hallan investigado a través de internet, de hecho es lo deseable. Incluso si van a entrevistarte en persona es posible que ya pasaras por otros filtros de conversación telefónica  u otro contacto por alguna red social. Así que baja el nivel de estrés. No adelantes escenarios catastróficos, relájate y disfruta  el encuentro. Recuerda que hay una evaluación mutua,  tú eres responsable del  50% en ese encuentro que para ambos es muy importante. La persona busca un talento, un candidato idóneo para  ocupar una vacante en la empresa y tú buscas un nuevo empleo.  El enfoque por tanto es que está por  establecerse una relación ganar ganar si ambas partes resultan satisfechas con la entrevista.

¿Qué hacer y qué decir?  Esas interrogantes suelen alimentar  la ansiedad del candidato, porque necesita mostrar su mejor versión.

La primera recomendación es  en el hacer: Hay que relajarse. Respirar profundamente, para que el oxígeno llegue a nuestro cerebro y  podamos expresar nuestras  ideas con naturalidad.

Acompase al entrevistador en su lenguaje corporal, observe el movimiento de sus manos y el tronco, si cruza las piernas, ¿qué gestos hace? Se trata de devolver con la mayor naturalidad al otro las señales que recibimos, esto ayuda a estar en sintonía, facilita el rapport y la empatía y  la comunicación fluye. El acompañamiento debe ponerlo en práctica desde el primer contacto, por ejemplo desde el saludo o estrechar la mano, si su interlocutor le saluda con un gran apretón de mano haga usted los mismo.

Otro aspecto importante es practique la escucha activa. Escuche con atención las preguntas o comentarios, no se apresure a responder, guarde unos segundos de silencio, mantenga la mirada y asienta con un leve movimiento de la cabeza en señal de que usted le  ha estado escuchando y prepare su respuesta, la cual debe ser enfocada a la pregunta, cuidado con rodeos  innecesarios o con extenderse demasiado en la respuesta. Si el entrevistador guarda silencio cuando usted  ha concluido, ese silencio puede significar  que requiere más información o  está procesando su respuesta, guarde la calma y si en unos segundos se mantiene el silencio,   pregunte si desea que se extienda un poco más en su respuesta.

Muestre interés y haga preguntas en torno a la empresa, su planificación su visión de largo plazo, como esto está alineado  con sus planes y proyectos profesionales o bien en torno al cargo y las responsabilidades y su disposición de adaptarse y de aportar al equipo.

Mantenga una conducta ética en relación a su empleador actual y la posición que ocupa y la información que maneja. Evite quejarse, hablar mal de su empresa actual o revelar información clave.

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