3.5 Motivación, satisfacción y desempeño laboral

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La motivación, la satisfacción y el desempeño laboral están relacionados entre sí y aunque pueden funcionar de manera aisladas, al estar juntas se pueden obtener mejores logros, tanto para el empleado, como para la empresa.

A través de la motivación se busca prácticamente destacar lo mejor en el ser humano, en donde se abarcan las necesidades básicas, las iniciativas que se dan de manera individual y las recompensas por los logros obtenidos. La motivación, ya sea intrínseca, extrínseca o ambas, esta orientada a la búsqueda de la satisfacción laboral y por medio de esta puede mejorar la producción.

Cuando hay directivos que tienen bajo su cargo equipos de trabajo es importante llevar a cabo un adecuado manejo del talento humano, en donde efectúen programas que generen motivación, buscando que sean más competitivos y puedan cumplir con las metas u objetivos establecidos por la organización y al tiempo se cree y se conserve un positivo ambiente de trabajo.

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